Organisationsentwicklung

Illustration Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Unsere Organisationskulturen sind im Umbruch: offene Räume der Mitgestaltung, partizipative Angebote werden immer wichtiger. Vor allem dort, wo Veränderungsprozesse anstehen oder Organisationen sich weiterentwickeln wollen. Wenn es gelingt, Mitarbeitende oder Mitglieder in die Projekte von morgen miteinzubeziehen, ist nachhaltige Entwicklung möglich. 

Wir beraten Sie gerne, welche Beteiligungsmethoden für Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen in Frage kommen und zu Ihrem Veränderungsanliegen passen. Dabei schauen wir genau hin, welche Kanäle für Partizipation bereits bestehen und knüpfen in unseren Empfehlungen an vorhandenen Strukturen an. Wir entwickeln Impulse und Interventionen zur Veränderung der Organisationskultur bzw. ihrer Stärkung. 

Wir wollen Beteiligungskultur in allen gesellschaftlichen Bereichen voranbringen. Darum achten wir auch bei der Durchführung von Projekten darauf, dass möglichst viel Wissen zur Partizipation in den jeweiligen Organisationen verbleibt und weiter genutzt werden kann.  

 

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen zu: 

  • Partizipativer Arbeitskultur 
  • Formaten der Mitarbeiterbeteiligung 
  • Partizipativer Führung 
  • Kollaborativen Workshops 
  • Zukunftswerkstätten

Wir haben Ihr Interesse geweckt?